Украинские Супер Инженеры

Ресурс для трудоустройства украинских специалистов за рубежом
0
Технических специалистов в Украине без работы , тыс.человек.
100 тыс.человек
0
Нехватка квалифицированных инженеров в Европе, тыс. человек
1.2 млн. человек





КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ






br>

Заявка на подбор специалиста
Заполните пожалуйста все необходимые поля

Евросоюз нуждается в притоке населения — доклад МВФ

Реального сближения доходов в странах Евросоюза не произошло, а форсированная унификация процентных ставок при сохраняющемся реальном разрыве в уровнях инфляции и производительности труда обернулась негативными последствиями, говорится в свежем докладе Международного валютного фонда (МВФ).

Не последний фактор, повлиявший на подобный итог — миграция. На этой неделе европейская исследовательская организация «Брейгель» (Брюссель) опубликовала 188-страничное исследование, в котором кратко излагаются самые последние данные о перемещениях населения Европейского Союза. Главным выводом этой работы, возможно, стало то, что основным препятствием для решения проблем миграции впервые названо отсутствие согласованной политики по данному вопросу, особенно с учетом отсутствия естественного прироста населения Европы.

Между тем, на данный момент в ЕС наблюдается нехватка рабочей силы. Особо заметно это в Польше, которую покинули примерно 2,3 млн граждан, искавших лучшей жизни в Западной Европе, а также в Великобритании и Германии, где даже 1,6 млн поляков и сотни тысяч других восточноевропейцев помогли преодолеть ухудшение демографии и придать данным странам экономический импульс. Нет никаких сомнений в том, что Европа нуждается в притоке населения. Однако стереотип о том, что иммигранты берут больше, чем дают (как с точки зрения занятости, так и от социальной поддержки) приносит больше негатива в жизнь ЕС. Из всех европейцев только шведы и эстонцы не согласны с этим утверждением, но и это никогда не было подкреплено исследованиями.

 
В докладе МВФ содержится всесторонний обзор существующих данных, которые показывают, что чистые финансовые и рыночные последствия иммиграции, будь то положительные или отрицательные, малы. В худшем случае, например, в Германии, финансовые издержки, связанные с привлечением более миллиона беженцев, оцениваются в 0,5% от объема производства в год, и то пока беженцы не интегрируются в рынок труда.

По данным Международной организации по миграции, в Европе наибольшая доля жителей — 48% (по сравнению с 39% в Северной Америке) — считают, что миграция должна быть уменьшена. Но теперь примерно в половине стран ЕС доля жителей, родившихся за границей, такая же, как и в США.

Дело не в том, что этот конкретный тип мигрантов бесполезен для экономики, потому что не способен интегрироваться. Сила этого восприятия и бюрократический отклик на него варьируются от страны к стране. Согласно докладу МВФ, 22% иммигрантов в Европу имеют как раз избыточную квалификацию для работы, которую они выполняют, по сравнению с 13% с такими показателями среди местных жителей. В Великобритании 35% мигрантов чрезмерно образованны для своей работы, в Португалии эта доля достигает 47%, в странах Восточной Европы есть молодые люди с высшим образованием, которым приходится на новой родине работать руками.

Хотя страны Западной Европы испытывают нехватку квалифицированных рабочих, новички сталкиваются с серьезными проблемами с признанием их квалификации. Это второй по значимости фактор разрыва в занятости между иммигрантами и местными жителями: в 2016 году 16,2% мигрантов обставились безработными по сравнению с 7,8% местных.

Самый значительный фактор — лингвистический. Европа, в отличие от США, — лоскутное одеяло языков. Некоторые из них трудно даются мигрантам. Румыны едут в Испанию и Италию, хотя эти страны экономически и не самые развитые: им легче выучить похожий романский язык. В Германии иммигранты со слабым знанием языка зарабатывают в среднем на 30% меньше, чем уроженцы страны. По оценке Bloomberg, свободное владение языком уменьшает этот разрыв до 18%.

Постоянный адрес новости: eadaily.com/ru/news/2018/01/30/evrosoyuz-nuzhdaetsya-v-pritoke-naseleniya-mvf
Опубликовано 30 января 2018 в 14:05

on 16 марта 2018
Просмотров: 98

ЗАЯВКА НА ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТА

Вы нуждаетесь в квалифицированных технических работниках?

В Украине есть умные головы. Заполните краткую заявку на подбор специалиста, и наш консультант оперативно свяжется с Вами.

Ссылка
Заявка на подбор специалиста
Заполните пожалуйста все необходимые поля

Задайте свой вопрос !

НАПРАВЬТЕ НАМ СВОИ ДАННЫЕ

Вы специалист с техническим образованием?

Вы цените свои знания и умения выше, чем вам платят?

Заполните небольшую анкету .

Мы предложим Вам работу по специальности в ведущих компаниях за рубежом

Анкета соискателя
Заполните пожалуйста все необходимые поля

Добавьте своё резюме (по возможности)


UP